連日來，交科公司利用冬休契機(jī)，組織開展了冬季職工崗位能力提升培訓(xùn)，通過專業(yè)知識講授、管理制度講解、業(yè)務(wù)交流座談等形式，使廣大干部職工有效提升了業(yè)務(wù)素養(yǎng)、深入掌握了管理制度、強(qiáng)化了履職盡責(zé)意識，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理再提升。

據(jù)悉，本次培訓(xùn)涵蓋了財(cái)稅金融、科學(xué)技術(shù)、黨建工作、安全生產(chǎn)等28個(gè)方面內(nèi)容，通過現(xiàn)場面授、釘釘會議、數(shù)字建投直播等方式進(jìn)行，累計(jì)參訓(xùn)人員達(dá)2255人次。培訓(xùn)重點(diǎn)對管理制度、專業(yè)知識進(jìn)行了詳細(xì)講解，對全年督導(dǎo)檢查中的共性問題進(jìn)行了分析，明確了今后工作標(biāo)準(zhǔn)，提出了具體要求。通過與參訓(xùn)職工交流互動，了解了日常工作現(xiàn)狀和意見建議，共同探討了崗位工作盲點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)話題，提出了有效解決措施。為提高培訓(xùn)實(shí)效，培訓(xùn)前廣泛征求了干部職工意見建議，制定并下發(fā)了《職工崗位能力提升培訓(xùn)方案》，各職能部室對培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容等進(jìn)行了層層篩選、確定。結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，組織培訓(xùn)考試19場次，收回考卷946份，有效提升了培訓(xùn)效果和干部職工重視程度。

今后，交科公司將繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)好“人才強(qiáng)企”發(fā)展理念，進(jìn)一步細(xì)化培訓(xùn)工作，精心挑選培訓(xùn)內(nèi)容，搭建好學(xué)習(xí)教育平臺，以培訓(xùn)促提升、以學(xué)習(xí)促實(shí)效，促進(jìn)干部職工努力消除“知識恐慌”、填補(bǔ)“本領(lǐng)赤字”，以更精湛的業(yè)務(wù)能力、更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更飽滿的精神狀態(tài)建功“十四五”，奮進(jìn)新征程。